1/ Donnez-nous un exemple de micro-fait (signal faible) que vous avez identifié pour votre organisation. Comment l’avez-vous décrypté ?
La crise sanitaire a accéléré les transformations en cours : transition écologique, remise en question d’un capitalisme libéral, montée des populismes, digitalisation des échanges et révolution « biotechs ».
Le changement est ainsi devenu la seule constante de ce 21ème siècle et de cette 4ème révolution industrielle. L’innovation est plus que jamais, la clé d’une croissance durable et inclusive.
Autrement dit, les capacités d’adaptation, c’est-à-dire la capacité d’apprendre à apprendre et à désapprendre tout au long de sa vie, deviennent les seules compétences réellement durables !
C’est en partant de ce constat et de ces tendances de fond qu’est née la 1ère école 100% dédiée au management de l’innovation de France, IRIIG.
2/ Qu’allez-vous proposer pour la 10e édition de l’Odyssée des entrepreneurs ?
IRIIG va animer des ateliers autour de l’innovation et faciliter les échanges entre dirigeants.
